O Sisu é um sistema eletrônico que reúne as vagas ofertadas por instituições públicas de ensino superior, a maioria em universidades e institutos federais. O sistema executa a seleção dos estudantes com base na nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Magistrados conservadores acreditam que as universidades são livres para considerar a experiência pessoal de um candidato, por exemplo, se ele sofreu racismo, ao comparar sua inscrição com outras.

A reserva de 20% das vagas será aplicada para os concursos com abertura de três vagas ou mais. Para as seleções com uma ou duas vagas, os candidatos PPI receberão pontuação diferenciada a partir da regulamentação estadual.

Por Rui Martins - A política de cotas, favorecendo essas camadas da população e lhes dando chances iguais às crianças e estudantes brancos, poderá ir corrigindo essa disparidade social. Por isso a importância do decreto garantindo aos pretos e pardos 30% dos cargos comissionados, tendo-se em vista que eles formam a maioria da população.

Por Carlos Ferreira Martins - A lei define que metade dessas vagas deve ser destinada a jovens de famílias com renda inferior a 1,5 salário-mínimo per capita. Além disso, há o filtro étnico que prevê uma proporção de pretos pardos e índios (PPI) equivalente à presença desses segmentos na população de cada estado da federação.

"Queremos que cada laureado seja aceito por ter feito a mais importante descoberta e não por causa de gênero ou etnicidade", diz secretário da Academia de Ciências da Suécia. Só 59 mulheres receberam o Nobel desde 1901.

A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência completou neste sábado três décadas. Criada para assegurar a inclusão no mercado de trabalho, a lei garante hoje o emprego de 500 mil pessoas com deficiência em todo o país. 

A partir da próxima segunda-feira, inicia-se o calendário de disponibilização dos recursos Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).

A legislação prevê que empresas com 100 ou mais funcionários tenham entre 2% e 5% de trabalhadores portadores de deficiência.